[ilingku:133]
[00:01.08]第五十七集在二零一六年的手
[00:05.99]我注意到北京大兴国际机场建设规划的新闻
[00:10.05]这座新的机场的定位是全球最大的机场
[00:14.09]是连接北京和世界的重要枢纽
[00:17.37]未来国内外领导人将主要通过大兴国际机场进驻北京
[00:22.27]由于看好机场所在地的发展
[00:24.12]我决定在北京南边靠近大兴国际机场的地方购置一套房子
[00:31.01]买下房子的当月
[00:32.18]这房价便狂涨十万
[00:34.63]远远高于我当时的工资上涨速度
[00:37.08]这房子的升值我无需付出任何额外的努力
[00:41.16]但是想要工资上涨啊
[00:43.21]我必须加倍努力工作才行
[00:46.16]而每天走进公司
[00:47.73]我不得不面对领导的脾气
[00:49.97]办公室政治
[00:51.21]繁琐的工作等等一系列无法避免的问题
[00:55.38]我不禁反思啊
[00:56.91]工作的目的到底是什么呢
[01:00.04]我为什么需要忍受这么多的负面的东西呢
[01:03.49]却挣着远远赶不上房价上涨速度的工资呢
[01:08.61]这时很多朋友啊就会说
[01:10.18]那是为了挣钱啊
[01:12.44]工作是以获得报酬为前提的
[01:15.13]是参与社会分工的一种方式
[01:17.59]而报酬则是我们出手时间换来的货币报偿
[01:21.32]但啊
[01:22.23]并非是工作的最终目的
[01:25.34]我们将通过财务思维当中的组织边界
[01:28.15]资源渠道
[01:29.19]连接中枢这三种思维
[01:30.91]更好的认识工作的终极目的
[01:33.98]首先
[01:34.39]什么是组织边界呢
[01:36.80]它能帮助我们理解社会资源的边界和组织方式
[01:40.97]所谓组织
[01:42.05]可以是学校
[01:43.25]社会团体
[01:44.09]还有公司等等的
[01:45.58]在这儿咱们来主要探讨公司的边界
[01:49.43]作为一个员工
[01:50.48]你是腾讯的员工还是华为的员工
[01:53.20]从传统角度来说是有明显区别的
[01:56.81]你是否与公司签订了劳动合同
[01:59.52]你的信息是否被企业人士登记在册等等
[02:03.05]这都是传统公司边界的问题
[02:05.60]下一集咱们就来详细说说这一方面