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[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:01.07]对领导来说
[00:02.29]什么是被讨厌的勇气呢
[00:05.69]我们来听听青野是怎么说的
[00:08.87]其实我能理解管理者的心情
[00:12.01]虽然我们知道沟通很重要
[00:13.73]但是平时的工作实在太忙了
[00:16.17]这件事需要你决策
[00:17.57]那件事也需要你判断
[00:20.02]尤其是遇到一些紧急项目的时候
[00:22.08]时间非常有限
[00:23.90]下属只要稍微表示出一点意见不一致的意思
[00:27.96]当领导的就会觉得别纠结了
[00:30.74]快往下推进吧
[00:33.30]是啊
[00:34.75]即使没有大声命令
[00:36.85]当领导产生对方必须按照自己的想法执行的念头时
[00:43.31]权力之争就已经开始了
[00:47.51]所谓的权力之争呢
[00:49.23]和吵架没什么区别
[00:52.37]如果领导强行推进的话
[00:54.77]下属虽然会执行
[00:56.79]但心里一定会觉得不舒服
[00:59.99]长此以往呢
[01:01.21]领导和下属之间迟早会发生争执
[01:05.53]这个度的确很难把握呀
[01:09.29]可即便在这种情况下
[01:11.37]领导依然不想被下属讨厌
[01:14.59]在亲子关系中也会发生类似的情况
[01:19.31]父母也不想被孩子讨厌
[01:23.71]领导呢
[01:24.39]想对下属发表意见
[01:26.47]父母也想对孩子发表意见
[01:29.13]这是理所应当的事情
[01:32.19]可是如果过多考虑会不会被对方讨厌这件事儿
[01:37.65]连该说的话都不说了
[01:40.61]难道不是失职吗
[01:44.29]而且会这样做的领导和父母
[01:47.47]本质上还是只考虑自己的人
[01:52.53]如果我们都能跳出自我
[01:55.45]多关心企业
[01:57.01]关心社会
[01:58.41]关心世界的话
[02:00.84]那么这个世界一定会往好的方向转变的
[02:05.80]领导要倾听下属的意见
[02:08.82]可是另一方面
[02:10.30]自己该说的话也要说
[02:13.46]不是让你职权骚扰
[02:16.64]即便下属没有做好心理准备
[02:19.68]或者预判到他们可能意气用事
[02:23.86]领导也要把该说的话说出来
[02:27.74]如果领导很在意下属的脸色
[02:31.21]因为害怕被对方讨厌而干脆什么都不说了
[02:35.91]那也是不对的
[02:38.49]从这个角度上讲呢
[02:40.51]领导似乎也需要被讨厌的勇气
[02:44.94]假如领导用自己的权力压制下属
[02:48.40]完全不在乎他们的感受
[02:51.22]这是绝对不行的