[ilingku:026]
[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.81]既要低头拉车
[00:02.49]也要适当展示自我
[00:05.35]注意力经济学
[00:08.99]两个年轻的女孩同时入职
[00:11.59]年龄相当
[00:12.61]学历也不相上下
[00:14.85]最初担任的都是文员工作三年后
[00:18.79]女孩a从文员转到市场部做业务
[00:22.85]拿出了漂亮的业绩
[00:24.47]一路晋升为销售组长
[00:26.93]女孩b依旧在文员的岗位上
[00:30.01]虽然也做的兢兢业业
[00:32.37]可始终就像是角落里可有可无的人
[00:36.43]很少有人注意到她
[00:38.92]就连后来的新人
[00:40.50]也因为处事干练
[00:42.44]每天在办公室里给大家带来新奇的消息
[00:46.24]人缘极好
[00:47.46]深得领导赏识
[00:49.30]被调到了总经办做助理
[00:52.56]女孩b也想不明白呀
[00:54.98]自己没有偷懒
[00:56.48]也很敬业
[00:57.94]为什么就不能得到重用呢
[01:00.58]也无法吸引众人的注意呢
[01:03.91]职场中能平步青云的人
[01:06.97]往往都是人群中的亮点
[01:09.65]毫不夸张的说
[01:10.81]他们在没有成功之前
[01:12.61]就已经为自己创造了机会
[01:16.11]通过自己的表现引起周围人的注意
[01:19.75]至于加薪升职
[01:21.35]也只是这一过程的结果而已
[01:24.17]因为他们在有意或无意间运用了注意力经济学
[01:29.63]所谓注意力经济学
[01:31.57]是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特
[01:34.99]西蒙最先提出的
[01:37.51]他认为
[01:38.41]当公众接受信息时
[01:40.67]存在着消费
[01:42.45]消费力正是他们的注意力
[01:45.49]我们生活在一个由注意力经济构筑的信息环境中
[01:50.93]注意力具有广泛的使用价值
[01:54.09]这也使得他成为重要的资源和消费品
[01:58.27]对在对当今经济发展趋势进行预测时
[02:02.83]赫伯特
[02:03.59]西蒙还指出
[02:05.49]随着信息的发展
[02:07.03]有价值的不是信息
[02:09.13]而是注意力
[02:11.19]置身于互联网时代
[02:13.13]我们对于注意力经济的体验可能更加深刻
[02:17.93]从图文广告到短视频
[02:20.77]从衣装打扮到吃播
[02:23.67]无疑都在以吸引眼球和注意力的方式赚取流量
[02:29.20]就像托马斯
[02:30.34]达文波特在注意力经济中说的那样
[02:34.00]在新的经济下
[02:35.76]注意力本身就是财产
[02:38.46]现在金钱开始与注意力一起流动
[02:43.10]注意力形成经济
[02:45.24]争夺眼球形成竞争
[02:47.68]已成为不争的事实
[02:50.50]商场如是
[02:51.84]职场亦如是
[02:53.94]企业管理者在提拔员工时
[02:56.72]也会优先考虑那些给自己留下良好印象的人
[03:01.83]如果一个职员能及早的控制领导的注意力消费
[03:06.13]有效的推销自己
[03:08.23]脱颖而出的概率就变得很大
[03:11.57]相反
[03:12.35]从来不曾消费过领导注意力的员工
[03:15.31]被重用的概率就变得小很多
[03:19.38]比如
[03:19.98]有些员工本身工作能力很好
[03:23.08]但处事态度消极
[03:25.12]从来不肯主动接受挑战
[03:27.58]展示自己的潜力
[03:29.78]这样的话
[03:30.80]自然就没办法赢得领导的注意力
[03:33.96]也很难在事业上有大的进展
[03:37.62]还有些人任劳任怨
[03:39.56]成了职场中的烂好人
[03:41.98]帮了别人不少忙
[03:43.70]自己的事却经常受影响
[03:46.94]这样也很难赢得领导的赏识
[03:50.46]亦或工作不努力
[03:52.20]抱怨比谁都多
[03:53.88]很难让领导对其委以重任
[03:57.38]尽管上述这些员工在表现上有所不同
[04:01.36]但他们在注意力经济上有着共同之处
[04:04.92]那就是缺乏向他人传递充分的信息
[04:09.44]引起他人注意的能力
[04:12.24]或者是向他人传递了不良信息
[04:15.24]导致他人注意的受损
[04:17.50]对 有 所以说
[04:18.86]想在职场上赢得同事和领导的关注与赏识
[04:23.74]就要了解如何在工作中运用注意力
[04:28.24]在抓住他人视线的同时
[04:30.72]传达正向信息
[04:33.20]比如多参加集体活动
[04:35.74]学会提出有新意的见解
[04:38.56]在公司需要时挺身而出
[04:41.58]竭尽全力把事情做好
[04:44.40]这些都是展示自己的机会