[ilingku:135]
[00:00.42]大家好，
[00:02.17]我是雨涵，
[00:03.76]欢迎大家继续收听。
[00:05.65]女人要懂得给自己定位。
[00:08.94]第15集。
[00:11.74]有人问智眼禅师，
[00:14.39]什么东西是最充足的？
[00:16.79]什么东西就是最稀有的？
[00:19.52]禅师回答说，
[00:21.23]时间是最充足的资源，
[00:23.69]你随时随地都可以拥有它，
[00:26.51]但它也是最稀少的资源，
[00:28.73]因为你随时随地都在失去它，
[00:31.34]并且不再拥有。
[00:33.68]事实上，
[00:34.73]对于多数年轻人来说，
[00:36.77]从来不曾意识到时间一点点的流逝，
[00:40.70]因为多数人都不曾意识到时间的重要性和局限性。
[00:46.22]其实，
[00:46.63]每个人都需要时间，
[00:48.50]只要你存在着，
[00:49.97]他就无处不在，
[00:51.41]无时不在。
[00:53.15]也许你会觉得自己的时间很充足，
[00:56.75]会认为自己的时间很廉价，
[00:59.42]会认为浪费一点时间根本不值一提。
[01:03.41]可是当你真正需要时间的时候，
[01:05.75]就会发现他再也无法被挤出来了，
[01:09.32]那些已经逝去的时间也不会再回来。
[01:12.22]正因为这种不可再生性，
[01:15.47]才让时间显得宝贵，
[01:18.05]时间的确很珍贵，
[01:19.85]但很少有人会意识到自己浪费了多少时间，
[01:23.90]也很少有人会为自己的时间担心。
[01:27.41]事实上，
[01:28.28]在众多资源当中，
[01:30.05]时间几乎是最容易被人忽略掉的，
[01:33.65]所以没有多少女人会意识到时间对于自己究竟意味着什么，
[01:39.41]没有多少女人会去思考该怎样更有效的利用时间。
[01:44.99]也许多数女性唯一感到敏感的就是当青春逝去的时候，
[01:50.30]这时他们才会发出感慨和忧虑，
[01:53.96]其实，
[01:54.34]因为女人的形象更容易被时间所改变，
[01:58.13]所以时间对于女人来说往往要更加珍贵一些，
[02:02.69]可是对于多数女人而言，
[02:04.88]时间的浪费和挥霍却成为了日常生活的一部分，
[02:09.89]明明自己很有空，
[02:11.54]可是却很。
[02:12.26]很少有人愿意用这部分时间去学习、
[02:15.56]去工作，
[02:16.50]去改善和提高自己，
[02:18.63]反而将其用在了吃喝玩乐上，
[02:21.63]用在了装扮上，
[02:23.28]用在了逛街购物上，
[02:25.38]用在了没完没了的恋爱游戏当中。
[02:29.49]英国女评论艾瑟琳曾说，
[02:32.34]对于女人而言，
[02:33.81]在有限的可支配的时间里，
[02:36.45]1/4的时间用作嚼舌头，
[02:39.27]1/4的时间用来妒忌、
[02:41.49]吃醋和争吵，
[02:43.50]另一半的时间用来购物、
[02:45.69]补妆和试衣服。
[02:48.10]这番话说得未免太过严重，
[02:50.75]但事实上却指出了当今女性时间观念的淡薄和缺乏。
[02:56.80]有关时间的浪费，
[02:58.67]不仅仅在于做一些无关紧要的事，
[03:01.73]做一些毫无意义的事，
[03:03.65]还在于懒惰的生活态度。
[03:06.34]比如，
[03:07.00]很多女生都喜欢将事情放到以后来做，
[03:10.64]一遇到事情，
[03:11.87]常常会被自己的懒惰所左右，
[03:14.84]常常会说我还有时间，
[03:17.27]明天我再来做下一次吧之类的话。
[03:21.04]但明日复明日，
[03:22.79]万事何其多，
[03:24.53]我生待明日，
[03:25.88]万事成蹉跎。
[03:28.79]这些借口也许并不影响你最终解决问题的方法和能力，
[03:33.74]但却影响了办事的效率，
[03:35.99]影响了个人的生活习惯和生活态度，
[03:39.23]对未来生活会产生很多负面的影响。
[03:44.69]沃尔玛总裁山姆沃尔顿有一次视察超市，
[03:48.65]当她查看了某位女职员的工作业绩后，
[03:51.65]怀疑有人在造假。
[03:53.72]因为自从公司成立以来，
[03:55.52]还没有几个人能将工作做到如此完美的地步，
[03:59.78]所以他第一的感觉就是有人在这儿造假。
[04:03.62]而这样的行为是沃尔顿绝对不能容忍的。
[04:07.68]业绩不仅关乎于公司的声誉，
[04:10.84]更关乎于公司的团结和稳定。
[04:14.83]视察之后，
[04:15.97]沃尔顿将超市的几个负责人叫到办公室，
[04:19.36]然后试探性的询问这件事情的真实性。
[04:23.34]从负责人的口中，
[04:25.27]古尔顿挑不出任何漏洞，
[04:28.18]于是就让人叫来了这位超级女员工。
[04:32.23]经过一番交谈，
[04:33.73]山姆沃尔顿开始放弃了原先的怀疑，
[04:37.03]于是不无惊喜的说，
[04:39.52]真是难以置信，
[04:41.26]你竟然将这些工作把握得如此完美。
[04:45.64]这个女职员不好意思的低下了头，
[04:48.79]董事长先生，
[04:49.80]您过誉了，
[04:50.86]我只是尽量把握好自己工作的每一分钟而已。
[04:55.06]之后，
[04:55.49]女员工将自己的一份绝密文件给总裁看，
[04:59.45]山姆尔顿看了更是赞不绝口，
[05:02.66]于是不无感慨地对旁人说道，
[05:05.51]时间能够毁掉一切，
[05:07.46]也能够造就一切。
[05:10.58]两天之后，
[05:11.60]这位幸运的女职员被送到哈佛商学院进行深造学习。
[05:16.67]两年之后，
[05:17.54]他成为了该区超市的主要负责人之一。
[05:21.23]为了报答老山姆的治遇之恩，
[05:23.66]他后来在岗位上兢兢业业的工作了30年。
[05:27.94]之后，
[05:28.76]有记者问他当年究竟给老山姆看了什么东西，
[05:32.84]他拿出了自己的计划书，
[05:35.06]上面写满了一天要完成5件事，
[05:38.27]而这样的工作计划他一生都从未间断过。
[05:43.13]其实，
[05:43.79]对于时间的把握所体现出来的实际上就是一个人的责任心。
[05:49.73]如果一个人能够对自己的生活负责，
[05:52.70]能够对自己负责，
[05:54.41]那么就不会轻易纵容自己浪费时间。
[05:58.22]相反的，
[05:59.36]如果对于生活缺乏热情，
[06:01.58]缺乏足够的尊重和责任心，
[06:04.16]那么就不会懂得去珍惜每一天所赐予的时间。
[06:09.11]热爱生活，
[06:10.19]珍爱生命，
[06:11.30]就要先珍惜时间。
[06:13.70]德国人有句谚语，
[06:15.75]在一切与生俱来的天然赠品中，
[06:18.74]时间是最宝贵的。
[06:21.54]爱迪生则认为最大的浪费莫过于浪费时间了，
[06:26.67]富兰克林甚至将时间等同于生命。
[06:30.38]你热爱生命吗？
[06:32.01]那么你就别浪费时间，
[06:33.96]因为时间是组成生命的材料。
[06:37.54]诚然，
[06:38.84]时间并不是我们能够随意挥霍得起的东西。
[06:43.66]如果女人想要在社会中获得更多的生存优势和机会，
[06:48.32]那么就应该培养更加出色的时间观念，
[06:52.04]不要轻易让时间从手心里溜走，
[06:55.58]不要将时间浪费在肥皂剧中，
[06:58.46]不要将时间浪费在奢侈的生活享受中，
[07:02.27]更不要将时间浪费在每天的无所事事当中。
[07:07.14]每天都应该充实自己的生活，
[07:10.66]做一些自己能做或者适合去做的事情。
[07:14.38]树立一个人生目标，
[07:16.31]然后努力去实践它。
[07:18.96]当你感到迷茫、
[07:20.53]懒惰、
[07:21.25]放松的时候，
[07:22.66]不妨在心里重新回味一下近代诗人陶渊明的那首诗。
[07:27.98]盛年不重来，
[07:29.76]一日难再晨。
[07:31.86]及时当勉励，
[07:33.93]岁月不待人。
[07:42.46]每个人都渴望得到一个展示自我的舞台，
[07:46.34]每个人都希望获得他人的赞扬和认可。
[07:50.15]不过现实生活中，
[07:51.65]多数人都不能够如愿，
[07:54.20]哪怕你真的是能力出众，
[07:56.24]也常常会被埋没在芸芸众生之中，
[07:59.75]和其他平凡的人一样在为生活挣扎。
[08:03.56]这时候，
[08:04.27]你当然觉得现实非常不公，
[08:06.83]会不断感慨自己怀才不遇。
[08:09.66]不过，
[08:10.71]当我们在抱怨整个社会制度、
[08:12.94]抱怨性别歧视、
[08:14.56]抱怨整体的生存环境时，
[08:17.02]也许更应该冷静下来分析一下自己。
[08:21.22]美国一家网络公司曾经对5000多位职场人士做过调查，
[08:26.23]结果有41%的人经常认为自己怀才不遇，
[08:30.73]而有34%的人偶尔觉得自己怀才不遇，
[08:35.20]只有25%的员工对自己现有的工作状态感到满意。
[08:40.96]令人惊讶的是，
[08:42.46]在整个调查结果中，
[08:44.20]竟然高达75%的人有怀才不遇的感觉。
[08:48.76]而事实上，
[08:49.84]职场中的精英分子往往只占到了不到20%。
[08:54.37]这样的数据与那75%的怀才不遇者似乎构成了一种悖论。
[09:01.12]其实，
[09:01.57]社会学家和心理学家都认为，
[09:04.06]怀才不遇的人多半存在心理问题，
[09:07.48]而且很多都存在自我评估过。
[09:10.14]方的现象，
[09:11.35]这类人实际上处于郁不怀才的状态。
[09:15.78]另外，
[09:16.47]有很多人的确拥有出众的个人能力，
[09:19.87]可是由于性格原因和一些心理因素的影响，
[09:23.59]以至于他们无法融入群体，
[09:26.17]无法获得别人的信任和重用。
[09:29.08]比如说过于清高孤傲，
[09:31.63]过于排斥他人，
[09:33.19]不喜欢他人的行事风格，
[09:35.44]不愿意委曲求全，
[09:37.66]或者无法领悟领导的意图。
[09:40.98]这类人通常具有自恋倾向，
[09:43.81]而且不善于交际，
[09:45.64]缺乏足够灵活的应变能力，
[09:48.13]因此很容易得罪别人。