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LRC歌词

[ilingku:016]
[00:00.00]本字幕由TME AI技术生成
[00:00.99]背后赞美
[00:02.25]效果更佳
[00:04.15]赞美是一种学问
[00:06.09]其中奥妙无穷
[00:08.33]但是最有效的赞美则是在第三方面前赞美人
[00:13.41]这种方法不仅能使对方愉悦
[00:16.17]更具有表现出真实感的优点
[00:19.72]假如有一位陌生人对你说
[00:22.16]我的朋友经常对我说
[00:23.98]你是位很了不起的人
[00:26.28]相信你感动的心情会油然而生
[00:29.06]因为这种赞美比起一个人当面对你说先生
[00:33.52]我是你的崇拜者更让人舒坦
[00:36.46]也更容易相信它的真实性
[00:39.75]美国前总统罗斯福有一名叫布德的副官
[00:43.81]他对赞美曾有过非常深刻的见解
[00:47.29]背后赞美别人的优点
[00:49.17]比当面恭维更为有效
[00:52.32]可以说
[00:53.10]这是一种很高的赞美技术
[00:55.50]在人背后赞美人
[00:57.26]在各种赞美方法中
[00:59.14]要算是最使人高兴的
[01:01.18]同时也是最有效果的
[01:04.20]因为当你直接赞美别人时
[01:06.64]对方极可能以为那是应酬
[01:08.80]化工维化
[01:10.48]目的只在于安慰自己罢了
[01:13.26]若是透过第三方的传达
[01:15.46]效果便截然不同了
[01:18.16]此时当事人必然认为那是认真的赞美
[01:21.94]毫无虚伪
[01:23.14]于是真诚接受
[01:24.84]感激不已
[01:27.04]试想一下
[01:28.18]如果有人告诉你
[01:29.48]某某人在你背后说了许多关于你的好话
[01:32.84]你会不高兴吗
[01:34.80]这种赞美如果当着你的面说给你听
[01:37.98]或许会适得其反
[01:39.56]让你感到虚假
[01:41.04]或者疑心他是不是出于真心
[01:44.14]为什么间接听来的
[01:45.82]便觉得特别的悦耳动听呢
[01:48.60]那是因为你坚信对方是在真心赞美你
[01:53.52]事实上
[01:54.34]在我们的周围
[01:55.64]可把这种方法派上很多场合
[01:58.90]例如
[01:59.74]一个员工在与同事们午休闲谈时
[02:02.76]顺便说了上司的几句好话
[02:05.56]咱们的上司很不错
[02:07.24]办事公正
[02:08.22]对我的帮助尤其大
[02:10.20]能为这样的人做事啊
[02:11.70]真是一种幸运
[02:13.81]如果这几句话传到他的上司的耳朵里去了
[02:17.11]这免不了让上司的心里有些欣慰和感激
[02:20.99]而同时
[02:21.87]这个员工的形象也上升了
[02:25.03]不要小看这些细节
[02:27.05]生活就是由无数个细节组成的生活
[02:30.77]没有多少轰轰烈烈被载入史册的事情等着我们
[02:34.79]我们要做的只是细节
[02:37.21]一个又一个
[02:39.15]现在我们要注意的一个细节是
[02:41.81]坚持在背后说别人好话
[02:44.77]别担心这好话传不到当事人的耳朵里
[02:48.87]在说别人的好话时
[02:50.51]当面说和背后说是不同的
[02:53.25]效果也不会一样
[02:55.74]你当面说
[02:56.84]人家会以为你不过是奉承他
[02:59.56]讨好他
[03:00.86]当你的好话在背后说时
[03:02.92]人家认为你是出于真诚的
[03:05.32]是真心说他的好话
[03:07.16]人家才会领你的情
[03:08.80]并感谢你
[03:10.69]假如你当着上司和同事的面说上司的好话
[03:14.37]你的同事们会说你是讨好上司
[03:16.97]拍上司的马屁
[03:18.73]而容易招致周围同事的轻蔑
[03:21.97]另外
[03:22.93]这种正面的歌功颂德所产生的效果反而很小
[03:27.73]甚至有反效果的危险
[03:30.32]你的上司脸上可能也挂不住
[03:32.62]会说你不真诚
[03:34.88]与其如此
[03:35.94]倒不如在公司其他部门
[03:38.06]上司不在场时
[03:39.50]大力的吹捧一番
[03:41.82]这些好话终有一天会传到上司的耳中
[03:46.10]前与后的关系构成一个整体
[03:49.68]所谓思前想后
[03:51.14]讲的就是这个道理
[03:53.20]人生也有前台与后台
[03:55.70]即如何处理好人前与人后的关系
[03:58.80]往往影响很大
[04:00.95]坚持在别人背后说好话
[04:03.09]对你的人缘会有意想不到的效果
[04:06.37]背后说好话
[04:07.77]这样就可以人人不得罪
[04:09.85]左右逢源
[04:11.11]你好我好大家好了

文本歌词

本字幕由TME AI技术生成
背后赞美
效果更佳
赞美是一种学问
其中奥妙无穷
但是最有效的赞美则是在第三方面前赞美人
这种方法不仅能使对方愉悦
更具有表现出真实感的优点
假如有一位陌生人对你说
我的朋友经常对我说
你是位很了不起的人
相信你感动的心情会油然而生
因为这种赞美比起一个人当面对你说先生
我是你的崇拜者更让人舒坦
也更容易相信它的真实性
美国前总统罗斯福有一名叫布德的副官
他对赞美曾有过非常深刻的见解
背后赞美别人的优点
比当面恭维更为有效
可以说
这是一种很高的赞美技术
在人背后赞美人
在各种赞美方法中
要算是最使人高兴的
同时也是最有效果的
因为当你直接赞美别人时
对方极可能以为那是应酬
化工维化
目的只在于安慰自己罢了
若是透过第三方的传达
效果便截然不同了
此时当事人必然认为那是认真的赞美
毫无虚伪
于是真诚接受
感激不已
试想一下
如果有人告诉你
某某人在你背后说了许多关于你的好话
你会不高兴吗
这种赞美如果当着你的面说给你听
或许会适得其反
让你感到虚假
或者疑心他是不是出于真心
为什么间接听来的
便觉得特别的悦耳动听呢
那是因为你坚信对方是在真心赞美你
事实上
在我们的周围
可把这种方法派上很多场合
例如
一个员工在与同事们午休闲谈时
顺便说了上司的几句好话
咱们的上司很不错
办事公正
对我的帮助尤其大
能为这样的人做事啊
真是一种幸运
如果这几句话传到他的上司的耳朵里去了
这免不了让上司的心里有些欣慰和感激
而同时
这个员工的形象也上升了
不要小看这些细节
生活就是由无数个细节组成的生活
没有多少轰轰烈烈被载入史册的事情等着我们
我们要做的只是细节
一个又一个
现在我们要注意的一个细节是
坚持在背后说别人好话
别担心这好话传不到当事人的耳朵里
在说别人的好话时
当面说和背后说是不同的
效果也不会一样
你当面说
人家会以为你不过是奉承他
讨好他
当你的好话在背后说时
人家认为你是出于真诚的
是真心说他的好话
人家才会领你的情
并感谢你
假如你当着上司和同事的面说上司的好话
你的同事们会说你是讨好上司
拍上司的马屁
而容易招致周围同事的轻蔑
另外
这种正面的歌功颂德所产生的效果反而很小
甚至有反效果的危险
你的上司脸上可能也挂不住
会说你不真诚
与其如此
倒不如在公司其他部门
上司不在场时
大力的吹捧一番
这些好话终有一天会传到上司的耳中
前与后的关系构成一个整体
所谓思前想后
讲的就是这个道理
人生也有前台与后台
即如何处理好人前与人后的关系
往往影响很大
坚持在别人背后说好话
对你的人缘会有意想不到的效果
背后说好话
这样就可以人人不得罪
左右逢源
你好我好大家好了
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